フォーサイトクリエイションです。

採用を取り巻く環境

企業の採用は、学生の売り手市場となっている昨今大変難しいものになっています。
その理由には、
・学生の安定志向
・企業の人手不足
・WEB就活による情報過多
・一般認知度の高い企業への人気の集中
など、様々なことが考えられます。

フォーサイトクリエイションの役割

BtoB企業は、一般認知度が低い場合が多く、
まず企業を知ってもらうことから始めなければならず、
どうしても、スタート時点で不利になってしまうことが常態化しています。
私たち、フォーサイトクリエイションはこのような
BtoB企業の採用プロモーションを積極的に支援しております。

採用プロモーション戦略

フォーサイトクリエイションの進める採用戦略は6つの要素から成り立っています。

    1.入社希望者分析
    2.求める人材の明確化
    3.採用コンセプトの確立
    4.コミュニケーション戦略
    5.求める人材を確保する選考方法の確立
    6.目標設定と採用スケジュール制作

クライアントとのヒアリングや弊社の持つノウハウを駆使し
上記の確定し、必要な採用ツールを制作していきます。
独自の採用サイトの制作、採用告知の戦略の立案、SNSを駆使した採用方法の確立など
クライアントごとに最適な解答をご用意いたします。

6つの要素についてくわしくはこちら

今まで行ってきた採用が何故かうまく行かなくなった。
今の学生の動きがわからない。
今の学生の考えがわからない。
など、採用プロモーションに関わるお悩みがございましたら
ぜひ、フォーサイトクリエイションにご相談下さい。
貴社に最適な解答をお約束いたします。