フォーサイトクリエイションです。
企業が人材採用を行うとき、まずはリクルーティングメディア（リクナビやマイナビ等）の利用を考えると思います。
ではなぜリクルーティングメディアを使用するのでしょうか？
・予め「求職者」にカテゴライズされた人にアプローチできる
・多くの求職者にアプローチできる
・告知からエントリーまでの仕組みがある
等のメリットがあるからだと思います。
しかし、これらのメリットも年々弱くなってきていることも事実です。
実際に、皆様も感じられているのではないでしょうか？
その原因は、
・リクルーティングサービスの乱立
・用意された基準により比較される
・企業の業界自体に左右される
などが考えられます。
実際に、リクルーティングメディアだけで採用活動を行うことが困難だと感じられているのではないでしょうか？
自社採用サイトの今
この様な現状の中、なぜ自社採用サイトは必要なのでしょうか？
多くの企業が、自社採用サイトを公開しています。
その多くが、リクルーティングメディアからの流入がメインの導線と考えていると思います。
つまり、受け身のサイトということになります。
この様な考え方では、リクルーティングメディアの補強としての役割がメインとなってしまい、自由に発信できるオウンドメディアとしての強みを発揮できません。
強みを発揮できないからこそ、採用サイトの必要性が感じられないのではないかと私は考えています。
オウンドメディアとしての採用サイト
今必要なのは、「外部サービスに頼らなくても、自社の採用活動の全てをカバーできる採用サイト」です。
つまり、オウンドメディアとしての採用サイトとは、
・告知
・比較
・選択
・エントリー
・コミュニケーション
が可能である必要があるのです。
メディアとは「媒体」です。AとBの中間に存在し、情報などの橋渡しを行うものです。
オウンドメディアとは、自分たち（A）で「媒体」を作り、対象者（B）に情報を直接届けることです。
採用のアグリゲーションサービスを活用すれば、従来型のリクルーティングメディアを利用しなくても情報の発信は可能になりました。
フォーサイトクリエイションではこの様な考えに基づき
WEBサイトとしての採用サイトではなく、オウンドメディアとしての採用サイト制作を行っています。
・採用サイトの活用がうまく行っていない
・採用サイトをこれから作りたい
とお考えの方はぜひお問い合わせください。
株式会社フォーサイトクリエイション
大阪・本町にある株式会社フォーサイトクリエイションは、パンフレットなどのグラフィックデザイン制作からコーポレートサイトなどのホームページ制作・ブランディングまで集客・売上・採用強化などお客様のご希望にALL in ONEで、すべてお応えします。
お客様のご希望やお悩みをしっかりヒアリングすることから始め、明るい未来へとご案内いたします。
まずは、お気軽にご相談ください。
TEL：06-6556-7519
コーポレートサイトはこちら
